(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )
- A
杜邦模型
- B
卓越模型
- C
沃尔评分法
- D
高绩效工作系统
(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )
杜邦模型
卓越模型
沃尔评分法
高绩效工作系统
在多维绩效阶段,平衡计分卡(BsC)、卓越模型(EFQM)等影响力巨大的
综合管理、绩效模型开始出现,这一阶段的绩效管理在关注组织过去成就的同时更加关注其未来发展的潜力。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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