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答：职业生涯是指员工个人职业的发展变化历程，包括员工职业地位在一个或几个组织中的纵向和横向的变化。职业生涯有其基本意义，主要包括的内容如下：

(1)职业生涯是个体概念，是指个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历。

(2)职业生涯是职业的概念，实质是指一个人一生中的职业经历或历程。

(3)职业生涯是时间概念，意指职业生涯期。

(4)职业生涯是发展和动态的概念，指的是个人的具体职业内容和职业的发展变化历程。

职业生涯的主要理论有职业生涯周期理论、职业选择理论、职业锚理论。其中职业选择理论又以帕森斯的职业一人员匹配理论和霍兰德人格类型一职业类型匹配理论为代表。