扫码查看暗号，即可获得解锁答案！

答：财务类人员的职业生涯规划实例：

(1)专业发展路径：助理会计师/会计/财务专员/审计专员/财务分析员/财务预算员/财务结算员→会计师→高级会计师→总会计师

(2)管理发展路径：助理会计师/会计/财务专员/审计专员/财务分析员/财务预算员/财务结算员→财务主管→财务部经理→财务总监→总经理

(3)管理发展路径：助理会计师/会计/财务专员/审计专员/财务分析员/财务预算员/财务结算员→审计主管→审计经理→财务总监→总经理

企业营销类人员的职业生涯规划实例：

(1)管理发展路径：营销专员→社区营销主管→省/市经理→地区经理→大区经理→营销总监

(2)管理发展路径：营销/渠道专员→销售主管→产品经理→营销部经理→营销副总→总经理

(3)专业发展路径：初级业务员→一级业务员→二级业务员→高级业务员→资深业务员→营销顾问

(4)专业发展路径：客户专员→客户主任→高级客户主任→客户经理→高级客户经理

生产类人员的职业发展设计实例：

(1)专业发展路径：生产操作工→一星级员工→星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工

(2)管理发展路径：生产专员→生产调度员/计划→生产主管→生产部经理→生产副总→总经理

(3)管理发展路径：生产操作员工→班组长→车间主任→生产部副经理→生产部经理

研发类人员的职业生涯规划实例：

(1)研发专家路径：新入职员工(定位于研发)→研发工程师→高级研发工程师→研发副研究员→研发研究员→研发科学家

(2)研发管理路径：新入职员工(定位于研发)→研发项目主管→研发项目经理→高级研发项目经理→研发部门经理→技术总监

(3)混合发展路径：新入职员工(定位于研发)→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→技术总监