扫码查看暗号，即可获得解锁答案！

在此输入暗号

点击获取答案

正确答案：人员素质测评的实施程序：
（1）准备阶段
（2）实施阶段
（3）评定结果阶段
（4）跟踪检验和反馈
评分参考：以上要点每点1分，适当解释加2分，共6分。
教材章节/页面：6-194

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。