西方心理学对需要结构进行划分的主要代表有哪些?
在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
西方心理学对需要结构进行划分的主要代表有哪些?
西方心理学对需要结构进行划分的主要代表有:(1)美国人本主义心理学家马斯洛 (A.H.Maslow,1908 1970)提出了需要层次结构论,把人的需要从低向高分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次(后来又增加求知与审美,为七个层次)。(2)美国耶鲁大学教授奥德弗(c.Alderfer,1969)在马斯洛层次机构的基础上,又把人类需要归为三类:即生存的需要(生理十安全)、关系需要(社交+尊敬的需要)、个人成长的需要(自尊+自我实现的需要)。(3)哈佛大学的麦克莱兰(D.c. Meclelland,1953)把人类基本需要满足之后的需要又分为:成就、权力、友谊(或归属)三种社会需要。
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在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
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