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　　专制集权式领导的特征是：领导者独自决蓑并发布指示，下属执行且没有参与决策的机会;奖励多于处罚;上下级之间保持距离，关系冷淡，互不信任。

　　仁慈集权式领导的特征是：权力集中在最高领导层，但也会给中、下层部分权利;奖励与惩罚并用;上下级之间稍有沟通，但下级对上级仍有恐一县、警戒心理。这种领导作风对程序性的工作和流程简单的工作比较有效。

　　协商民主式领导的特征是：重要问题的决策权在最高领导层，中、下层领导有对次要问题的决定权;兼用奖励和偶然的处罚激励下属，调动下属的积极性;领导者对下属有一定的信任，能够听取下属的意见。

　　参与民主式领导的特征是：领导者与员工民主协商解决问题，决策在员工广泛参与的基础上进行，由最高领导者做最后决策;主要采用奖励的方法，很少采用处罚的方式管理下属;上下级关系平等，领导者信任下属，并保持有效的沟通，组织氛围良好。