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　　个体心理管理的一般模式包括：(1)关心与重视人的心理是开启心灵的钥匙，也是和谐人际关系与强化人本管理的基础。(2)了解与认知人的l心理是知人善任，有效进行人力资源管理与开发的前提。(3)理解与信任人的心理，做到宽容待人，真诚待人，用人不疑，疑人不用是坚持人性化管理的重要原则。(4)交流与沟通人的心理是打开心灵的窗口，使其成为信息管理的有效通道。(5)关怀与帮助人的心理，做到助人助己，帮人帮心，雪中送炭，温暖人心是社会支持与关爱管理的重要环节。 (6)协调与驾驭人的心理是人际管理的灵丹妙药。(7)鼓舞与激励人的心理是个体管理中，调动人的积极、主动和创造性的最重要与核心的动力等。