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　　(1)CIS设计是组织文化建设的重要内容：

　　①cIs设计制定了日标组织文化模式;

　　②cIs的内部实施过程是组织文化的建设过程;

　　③CIs的对外实施是组炽文化辐射作用的体现。

　　(2)设计与导入步骤：

　　①提出CIS计划。这是导入cIS的前提，企业一般要组织管理人员、咨询人员、员工代表进行论证，论证通过之后，CIS计划的提出即结柬。

　　②调查与分析。经过调查研究，找到企业问题的关键所在，是成功实施CIS的保证。调查内容主要是企业现状和企业形象两方面。

　　③确定企业理念。在分析调查结果以后，立足企业历史、现实和未来发展方向，确定企业的目标、哲学、宗旨、精神、道德和作风等。

　　④行为与视觉设计。在企业理念指导下，设计相应企业行为识别要素与视觉识别要素。

　　⑤发布cIs。将已制定成熟的cls方案向内部员工、新闻界和社会公众公开。

　　⑥cIs实施。CIs的实施离不开政策、措施、制度的推动，但主要应调动广大员工的内在积极性和主动性，努力营造一个积极的企业文化氛围。