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　　(1)领导者的影响力：①影响力是一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力。一个领导者是否具有强大而有效的影响力，主要取决于职务、地位、权力、资历、品格等。②领导者的影响力可以分为：权力性影响力和非权力性影响力。

　　(2)途径：①提高非权力性影响力因素：领导者要注意加强自我意识与品德修养，做到秉公自律、清正靡洁、关心他人;要不断学习政治理论知识、专业知识等.注意知识更新和扩大知识面，提高自身素养;在实践中加强锻炼，提高自己的水平;要密切联系群众，对员工热情友好，不能居高自傲、以势压人。②正确使用权力性影响力：在使用职权时，态度审慎;执法公正严明，不专制独裁和滥用权力;秉公自律，赏不避仇，罚不避亲，不以权谋私;善于用人和授权，大权集中，小权分散，不专权独断;要深入实际调查研究，接受组织和员工的监督。③ 通过各种活动形成良好的社会心理环境与和谐的组织气氛，增强权力性影响力和非权力性影响力的效能。④遵循领导的法则，提高领导与管理艺术，发挥成功的领导影响力的作用。