简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释：刑事法律责任
名词解释：行政处罚
简述劳动法律责任的要素。
违反劳动法行政责任的形式有哪些?
题目
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正确答案：
根据《劳动法》第44条的规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（1分）
（2）休息日妄排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（2分）
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（2分）
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