题目

管理幅度的大小与管理层次的多少,从提高管理效率角度看,二者的关系应是( )

  • A

    正比例关系

  • B

    反比例关系

  • C

    条件关系

  • D

    因果关系

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本题考查的知识点是管理层次与管理幅度的关系。管理层次与管理幅度的关系表现为:在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成反比例关系,即管理幅度越大.管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多,这就是行政组织中客观    存在的管理层次与管理幅度的规律。

多做几道

人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的(   )

  • A

    职能决定原则

  • B

    统一原则

  • C

    系统原则

  • D

    效能原则

最早提出目标管理的是( )

  • A

    西蒙

  • B

    韦伯

  • C

    德鲁克

  • D

    帕金森

我国省级政府工作部门设立的批准机关是( )

  • A

    国务院

  • B

    省人大

  • C

    省人大常委会

  • D

    省政府

从1988年开始,我国行政组织改革的中心是( )

  • A

    调动地方积极性

  • B

    转变政府职能

  • C

    精简机构

  • D

    提高效率

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )

  • A

    职能管理

  • B

    机构管理

  • C

    财政管理

  • D

    人员编制管理

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