简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
简述建立公务员工资、福利、保险制度的意义。
简述公务员保险的作用。
什么是公务员的工资制度、福利制度和保险制度?
试述我国公务员保险制度改革的趋势。
简述建立公务员退休制度的意义。
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
(1)优秀:思想政治素质高;精通业务,工作能力强;工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;工作实绩突出;清正廉洁。
(2)称职:思想政治素质较高;熟悉业务,工作能力较强;工作责任0强,工作积极,工作作风较好;能够完成本职工作;廉洁自律。
(3)基本称职:思想政治素质一般;履行职责的工作能力较弱;工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。
(4)不称职:思想政治素质较差;业务素质和工作能力不能适应工作要求;工作责任心或工作作风差;不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;存在不廉洁问题,且情形较为严重。
多做几道
简述建立公务员工资、福利、保险制度的意义。
简述公务员保险的作用。
什么是公务员的工资制度、福利制度和保险制度?
试述我国公务员保险制度改革的趋势。
简述建立公务员退休制度的意义。
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