快速查题-会计初级职称试题
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永利有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（ ）。
- A
社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元
- B
社会保险行政部门应责令这些员工双倍退回骗取的社会保险金60万元
- C
对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款
- D
对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款
下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。
- A
民办非企业单位
- B
国办大学（教职工）
- C
事业单位中实行聘用制的工作人员
- D
境外企业
劳动合同的必备条款包括（ ）。
- A
工作内容和工作地点
- B
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- C
社会保险
- D
工作时间和休息休假
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有 （ ）。
- A
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
- B
非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
- C
建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
- D
试用期用工双方当事人可以订立口头协议
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有( )。
- A
劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
- B
劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
- C
被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
- D
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，正确的有（ ）。
- A
违约金的支付主体只能是劳动者
- B
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- C
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
- D
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
- A
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
- B
连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的
- C
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
- D
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
根据社会保险法律制度的规定，关于基本养老保险制度的表述中，正确的有（ ）。
- A
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
- B
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
- C
职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
- D
个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（）。
- A
由用人单位向劳动者支付违约金
- B
劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分
- C
用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
- D
由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
- A
依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B
请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
- C
累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
- D
累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的