快速查题-会计初级职称试题
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（ ）。
- A
职工连续工作1年以上方可享受年休假
- B
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
- C
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
- D
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬支付的下列表达中，不正确的有（ ）。
- A
劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资。
- B
在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资。
- C
工资可以实物及有价证券替代货币支付
- D
约定的支付工资日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中， 正确的有（ ）。（2017 年）
- A
对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资
- B
用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
- C
用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付
- D
用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
- A
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 3 年以上的固定期限劳动合同
- B
用工单位的正式员工为 100 人，则其使用的被派遣劳动者不能超过 10 人
- C
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
- D
劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。
- A
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
- B
非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
- C
建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
- D
试用期用工双方当事人可以订立口头协议
下列属于失业保险待遇的有（ ）。（2016）
- A
失业保险金
- B
死亡补助
- C
基本医疗保险待遇
- D
生育医疗费用
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。
- A
用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
- B
用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金
- C
用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金
- D
用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
- A
确认劳动关系争议
- B
工伤医疗费争议
- C
劳动保护条件争议
- D
社会保险争议
甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）。
- A
李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月
- B
王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日
- C
赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月
- D
张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月
甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。已知高某失业前，甲公司与高某已累计缴纳失业保险满 4 年，失业后高某及时办理了失业登记，下列关于高某领取失业保险待遇的表述中，正确的有（）。
- A
高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇
- B
高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准
- C
高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
- D
高某领取失业保险金的期限最长为 12 个月