快速查题-会计初级职称试题
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职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（）
- 1
对
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是( )。
- A
所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
- B
用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同
- C
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
- D
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。
- A
试用期包含在劳动合同期限内
- B
劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
- C
合同规定试用期为1个月
- D
合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
下列关于违反社会保险法的法律责任表述错误的是( )。
- A
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期拒不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款
- B
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠款之日起，按日加收0．05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处应缴社会保险费总额1倍以上3倍以下的罚款
- C
用人单位伪造证明材料骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
- D
社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。（2015）
- A
不得约定试用期
- B
劳务报酬的支付周期为30日
- C
可以不签订劳动合同
- D
劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
下列情形中，订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是( )。
- A
未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
- B
未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
- C
未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
- D
未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
M公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员。根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，M公司需向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。M公司可不执行该程序的裁减人员的最多人数是（ ）。
- A
11人
- B
8人
- C
9人
- D
10人
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的，方可享受职工基本养老保险待遇，该年限为（）。
- A
5年
- B
20年
- C
15年
- D
10年
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2 500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为（ ）元。
- A
500
- B
700
- C
800
- D
1 000
2018年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2018年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是（ ）。
- A
甲公司向吴某支付补偿6000元
- B
甲公司无需补偿
- C
甲公司向吴某补偿7500元
- D
甲公司向吴某补偿2000元