快速查题-会计初级职称试题

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　　)元。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(　　)或者人民法院确认。

关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（　）。

某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（　）元。

由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　）。

下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是(　　)。

根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（  ）。