快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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关于特质论的说法,正确的有(   )

  • A

    特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

  • B

    特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制

  • C

    特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种描述和我们的日常习惯非常接近

  • D

    特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性

  • E

    没有充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性

企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次,内层的技术改造主要包括(     )

  • A

    科学技术的运用

  • B

    新设备的添置

  • C

    新组织形式的采用

  • D

    生产方式的革新

关于特质论的说法,正确的有(   )。

  • A

    特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

  • B

    特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制

  • C

    特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种描述和我们的日常习惯非常接近

  • D

    特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性

  • E

    没有充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性

企业在新产品正式投放市场之前,将新产品及其包装品牌名称商标和市场营销方案等置于一定的市场环境中,以了解消费者对新产品的实际反应和新产品的市场规模,这些活动属于新产品开发过程的(  )环节。

  • A

    鉴定

  • B

    市场试销

  • C

    设计与试制

  • D

    评价

小罗逆向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有(    )。

  • A

    趁主管心情好的时候提出请求

  • B

    向主管承诺,假期之前加班完成工作任务

  • C

    向主管说明,几天后是自己的家人60岁生日,回家探望老人意义重大

  • D

    采用多种方式反复向主管提出申请

  • E

    趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝

某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题,该设备的原始价值为80000元,每年低劣增加值为2500元,更新时的残值为19000元。该企业决定用于现代化的技术成果给该设备装上新装置,以改变其落后结构,改善其技术性能,这属于(   )。

  • A

    设备的改造

  • B

    设备的更新

  • C

    设备的大修

  • D

    设备的升级换代

关于情绪和情感的说法,正确的有(   )。

  • A

    情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

  • B

    从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后

  • C

    情绪往往由事物的表面现象引起,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

  • D

    情感的变化受情绪的制约

  • E

    情绪是情感的外在表现

企业用技术性能更完善,经济效益更显著的新型设备来替换原有设备,这种活动是(    )

  • A

    新产品开发

  • B

    新产品设计

  • C

    设备改造

  • D

    设备更新

采用具名团体技术进行决策的优点主要有(    )。

  • A

    成员的机会均等

  • B

    决策时间有严格的控制

  • C

    决策程序灵活多变

  • D

    成员决策可以从别人那儿获得灵感

  • E

    成员可以感受到凝聚力

新产品开发的出发点和归宿点是( )。

  • A

    产品

  • B

    厂家

  • C

    顾客

  • D

    商家