一级建造师
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建设工程竣工前,当事人对工程质量发生争议,经鉴定工程质量合格,关于竣工日期的说法,正确的有(  )。

  • A

    应当以合同约定的竣工日期作为竣工日期

  • B

    应当以鉴定合格日期为竣工日期

  • C

    鉴定日期为顺延工期的期间

  • D

    应当以申请鉴定日期作为竣工日期

  • E

    应当以提交竣工验收报告的日期为竣工日期

下列选项中.属于无效合同的有(  )。

  • A

    供应商欺诈施工单位签订的采购合同

  • B

    村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同

  • C

    施工单位将工程转包给他人签订的转包合同

  • D

    分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同

  • E

    施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同

下列合同中,属于依法应当采用书面形式的有(  )。

  • A

    银行贷款合同

  • B

    货物运输合同

  • C

    租赁合同

  • D

    买卖合同

  • E

    施工合同

关于违约金条款的说法,正确的有(  )。

  • A

    约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

  • B

    违约方支付迟延履行违约金后,另一方仍有权要求其继续履行

  • C

    当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金条款或定金条款

  • D

    当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以同时适用违约金条款及定金条款

  • E

    约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构按实际损失金额调减

施工企业甲与材料供应商乙签订一份显失公平的钢材供应合同,甲因此而享有合同的撤销权。其撤销权消灭的情形有(  )。

  • A

    甲自知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权

  • B

    甲知道撤销事由后明确表示放弃撤销权

  • C

    甲自应当知道撤销事由之日起半年内没有行使撤销权

  • D

    甲自订立合同之日起1年内没有行使撤销权

  • E

    甲知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权

下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。

  • A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的

  • B

    劳动合同期满,但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的

  • C

    因劳动者同时与他人建立劳动管理,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的

  • D

    用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的

  • E

    劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

租赁合同中,出租人的义务主要有(  )。

  • A

    按照约定使用租赁物的义务

  • B

    维修租赁物的义务

  • C

    权利瑕疵担保的义务

  • D

    交付出租物的义务

  • E

    保证承租人优先购买权的义务

关于劳动工资保障制度的说法,正确的有(  )。*

  • A

    延长工作时间工资不包括在最低工资内

  • B

    乡镇企业不适合用最低工资标准制度

  • C

    劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

  • D

    最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案

  • E

    有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。*

  • A

    施工企业超越资质等级订立的合同

  • B

    发包人胁迫施工企业订立的合同

  • C

    没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同

  • D

    供应商欺诈施工单位订立的采购合同

  • E

    施工企业与发包人订立的重大误解合同

根据《合同法》,要约失效的情形有(  )。

  • A

    受要约人拒绝要约的通知到达要约人

  • B

    受要约人的承诺对要约内容做了实质性变更

  • C

    要约中规定的承诺期限届满,要约人未收到承诺通知

  • D

    发出承诺通知前,撤销要约的通知到达受要约人

  • E

    受要约人承诺到达要约人后,要约人发出撤销要约的通知