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快速查题-一级建造师试题

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一级建造师
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筛选结果 共找出879题

建设工程项目总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的(　　)，以克服由于设计与施工不协调而影响建设进度等弊端。

  • A

    组织集成化

  • B

    组织扁平化

  • C

    组织柔性化

  • D

    组织标准化

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按国际工程惯例，对工业与民用建筑工程的设计任务委托而言，下列专业设计事务所中，通常起主导作业的是（　）。

  • A

    测量师事务所

  • B

    结构工程师事务所

  • C

    建筑师事务所

  • D

    水电工程师事务所

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关于施工方项目管理目标和任务的说法，正确的是（　）。

  • A

    施工方项目管理仅服务于施工方本身的利益

  • B

    施工方项目管理不涉及动用前准备阶段

  • C

    施工方成本目标由施工企业根据其生产和经营情况自行确定

  • D

    施工方不对业主方指定分包承担的目标和任务负责

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在项目实施过程中，项目目标动态控制的工作流程，正确的是(  )。

  • A

    收集项目目标实际值，将实际值与计划值比较，采取控制措施，进行目标调整

  • B

    收集项目目标实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，进行目标调整

  • C

    收集项目目标实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，采取纠偏措施

  • D

    将实际值与计划值比较，找出偏差，采取控制措施，收集项目目标的实际值

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反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是(  )。

  • A

    组织结构模式

  • B

    组织分工

  • C

    管理职能分工

  • D

    工作流程

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建设工程项目总承包方项目管理工作涉及（　）的全过程。

  • A

    决策阶段

  • B

    使用阶段

  • C

    全寿命周期

  • D

    实施阶段

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关于建设工程管理内涵的说法，正确的是（　）。

  • A

    建设工程项目管理和设施管理即为建设工程管理

  • B

    建设工程管理不涉及项目使用期的管理方对工程的管理

  • C

    建设工程管理是对建设工程的行政事务管理

  • D

    建设工程管理工作是一种增值服务

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关于项目人力资源管理的说法，正确的有(  )。

  • A

    人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

  • B

    人力资源管理不包括员工的绩效考评

  • C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

  • D

    人力资源管理的目的是减少人才流动

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某投标人在招标工程开标后发现自己由于报价失误，比正常报价少报 18%，虽然被确定为中标人，但拒绝与业主签订施工合同。该投标人所采用的风险对策是（  ）。*

  • A

    风险规避

  • B

    风险减轻

  • C

    风险自留

  • D

    风险转移

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设计工作中的方案设计、初步设计、技术设计、施工图设计之间的关系属于(  )。

  • A

    组织分工

  • B

    组织结构模式

  • C

    工作流程组织

  • D

    任务分工

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