题目

简述绩效考核的意义。

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8.2.4四、绩效考核

绩效考核的意义

(1)绩效考核为决策提供了重要的参考依据;

(2)绩效考核为组织发展提供了重要的支持;

(3)绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据;

(4)绩效考核为人事调整提供了依据;

(5)绩效考核为培训提供了依据。

多做几道

简述管理道德的特征。

简述培育管理道德的途径。

简述环境对组织的影响。

简述组织文化的特征。

简述经济人假设的观点。

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