(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )
- A
产业模式
- B
投资模式
- C
参与模式
- D
高灵活性模式
(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )
产业模式
投资模式
参与模式
高灵活性模式
人力资源管理从功能上看,具有四种不同的模式:产业模式、投资模式、参与模式、高灵活性模式。其中,投资模式主要关注公平就业机会。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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