组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
- A
组织目标和组织绩效预测
- B
组织外部人力资源供给预测
- C
员工薪酬预测
- D
员工流动率预测
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
组织目标和组织绩效预测
组织外部人力资源供给预测
员工薪酬预测
员工流动率预测
人力资源供给预测是指为了满足企业在采采一段时间内的人力资源需求,而对将来某个时期内企业从其内部和外部可以获得的人力资源的数量和质量进行预测。它包括外部人力资源供给预测和内部人力资源供给预测。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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