人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( )
- A
导向作用
- B
基础作用
- C
决定作用
- D
推动作用
人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( )
导向作用
基础作用
决定作用
推动作用
人力资源开发是指,对被开发者采用教育、培训、调配、使用和管理等有效方
式,塑造和发掘特定群体或个体的内在素质和潜能,以期提高其质量和利用效率的过程。人员素质测评对组织的人力资源开发具有导向作用。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题