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答：(1)优点：

①信息量大。

②操作容易。

③传授的知识比较系统、全面。

(2)缺点：

①单纯的讲授是单向的信息传递过程.缺少交流和沟通。

②对受训者的差并不敏感.难以根据受训者的差异而采取有针对性的培训。

③讲授法一般不太适合技能的培训。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。