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　　激励过程的基本组成部分是：未满足的需要与欲望心理紧张与外部刺激动机目标导向行为、目标行为一需要满足与紧张性解除产生新的需要、反馈等。激励有三种不同的模式。激励模式之一 (见图①)的基本组成部分是：刺激(内外诱因)、个体需要、动机、行为、目标、反馈等。激励模式之二(见图②)的基本组成部分是需要、愿望或希望、动力、行为、目标、反馈等。激励模式之三(见图③)的基本组成部分是：未满足的需要与欲望、心理紧张性、动机、目标导向、目标行为、需要满足紧张解除、产生新的需要、反馈等。

　　上述激励模式虽不相同，但基本组成部分仍相同的，激励作为过程都是由需要未满足开始的，目标实现需要满足而告终。激励过程均包含三种基本变量之间的相互关系(即刺激变量;需要、动机、个性等机体变量;行为反应变量)。因此人的行为的激励过程，就其本质来说.就是由刺激变量(目标、诱因等)引起机体变量(个体需要与动机等)产生激活与兴奋状态，从而引起积极的行为反应，当目标达到以后，经反馈又强化了刺激，如此周而复始，延绵不断。