　　简述社交测量法中测量的程序与指标。

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　　(1)确定测量标准。首先，让被试选择回答的问题采确定测量与选择标准。其次，根据问题的重要性来确定选择的强标准与弱标准。

　　(2)选择测量数据。即规定被试可以选择几个人。若是小团体人数不多，可以采用非参量选择法，不必限定选择人数;若是大团体，超过30个人.则应采用参量选择法，限定选择人数，一般最多选择5～7人，最少选择2～3人。

　　(3)测量的准备。测量者要真正了解被测者，需要与其接触一段时间，建立融洽的关系。因此，测量前的准备工作要花l～2个星期。

多做几道

　　在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

　　简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

　　论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

简述合理的领导素质结构的构成。