快速查题-会计初级职称试题

竞业限制补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付．数额可以由双方约定。(　　)

甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。(　　)

职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。(　　)

根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　　）

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满2年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（　）

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（　　）

地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定。(　　)

劳动合同变更，可以采用口头形式。(　　)

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。(　　)

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(　　)