中级银行从业
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( ),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额

  • A

    当期支付薪酬

  • B

    延期支付薪酬

  • C

    基本薪酬

  • D

    福利津贴

在退休规划安排时,通货膨胀率(  ),所需筹备的养老金金额(  )。

  • A

    越高 ; 越高

  • B

    越低 ; 越低

  • C

    越高 ; 越低

  • D

    越低 ; 越高

以下关于计算资金缺口说法不正确的是()。

  • A

    养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求

  • B

    退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”

  • C

    退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金

  • D

    退休后需要花费的资金(即资金需求)和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口

企业职工基本养老保险制度的资金筹集中最为重要的来源是个人薪酬扣除和(  )。

  • A

    企业缴费

  • B

    其他补贴

  • C

    财政支付

  • D

    基金运营收入

根据(  ),职工领取养老保险金的条件是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。

  • A

    劳动保险条例

  • B

    事业单位人事管理条例

  • C

    社会保险法实施细则

  • D

    企业年金试行办法

随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上,国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革,采取( )的方式来设计。

  • A

    “新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”

  • B

    “新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”

  • C

    “新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”

  • D

    “新人新制度、老人老办法、中人自主选择”

以下关于计算资金缺口说法不正确的是(  )。

  • A

    养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求

  • B

    退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”

  • C

    退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金

  • D

    退休后需要花费的资金(即资金需求)和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口

( )是整个个人财务规划中不可缺少的部分,是为了退休后能够享受自立、尊严、高品质的生活。

  • A

    投资规划

  • B

    退休养老规划

  • C

    风险管理规划

  • D

    银行储蓄存款规划

1951年,国家颁布(  ),在企业内推行退休金制度。

  • A

    劳动保险条例

  • B

    事业单位管理条例

  • C

    社会保险法实施细则

  • D

    企业年金试行办法

(  )是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬。

  • A

    奖金

  • B

    津贴

  • C

    基本薪酬

  • D

    非货币形式的满足