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以下选项中,不属于退休规划原则的是( )。[ 2015年10月真题]

  • A

    收益最大化原则

  • B

    尽早性原则

  • C

    谨慎性原则

  • D

    平衡原则

关于企业年金的发放说法正确的是(  )。

  • A

    职工领取企业年金的条件是,职工辞职

  • B

    出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人

  • C

    职工达到领取企业年金的条件后,只能从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金

  • D

    职工在达到国家规定的退休年龄时,只能从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金

在进行退休规划时,如果出现预期余寿低于客户预期的情况,可能导致养老金需求计算不足以弥补实际发生的养老支出成本。

  • A

    正确

  • B

    错误

工伤保险和生育保险由企业和个人共同缴纳的保费。

  • A

    正确

  • B

    错误

企业年金的资金来源比较少,一般是由企业缴费、员工个人缴费和(  )组成。

  • A

    政府补贴

  • B

    财政支出

  • C

    其他补贴

  • D

    企业年金基金投资运营收入

企业年金与基本社会养老金的重大区别在于,企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。

  • A

    正确

  • B

    错误

以下关于计算资金缺口说法错误的是(  )。

  • A

    退休后收入(既定养老金)的折现值减去退休养老资金的需求(折现值),这样就得到了退休养老基金的缺口

  • B

    退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”

  • C

    退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金

  • D

    退休后需要花费的资金(即资金需求)和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口

老张2015年4月1日退休,那么根据我国养老政策的规定,老张属于( )。

  • A

    老人

  • B

    中人

  • C

    新人

  • D

    不确定

按照世界银行最新倡导的,养老保险体系的“第三支柱”是()。

  • A

    提供最低水平保障的非缴费型

  • B

    与本人收入水平挂钩的缴费型

  • C

    不同形式的个人储蓄账户性质的强制性

  • D

    灵活多样的雇主发起的自愿性

按照国际通行的标准,60岁以上的老年人口或65岁以上的老年人口在总人口中的比例超过( ).即可看作是达到了人口老龄化。

  • A

    5%

  • B

    8%

  • C

    9%

  • D

    10%或7%