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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
成员们开始把注意力转移向外部，这一时期属于团体发展的( )
- A
冲突期
- B
产出期
- C
形成期
- D
结束期
由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
- A
群众
- B
组织
- C
团体
- D
观众群
妨碍沟通的因素不包括( )。
- A
选择性知觉
- B
小道消息
- C
情绪因素
- D
过滤作用
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。
- A
不对企业外部客户提供人力资源管理服务
- B
将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
- C
将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
- D
接受服务的本企业各部门无需支付服务费
小佳在做数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她，小佳转而请小李推荐一些统计方面的参考书给她，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于（ ）。
- A
“脚在门槛内技巧”
- B
“门前技巧”
- C
“折扣技巧”
- D
“滚雪球技巧”
下列不属于团体凝聚力影响因素的是( )
- A
加人团体的难度
- B
相处的时间_
- C
团体的社会影响力
- D
过去成功的影响
关于同质性团体和异质性团体的陈述，下列不正确的是( )。
- A
同质性团体成员之间有较高的相似性，所以比较好相处
- B
同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
- C
同质性团体比异质性团体更有优势
- D
异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
关于团体凝聚力影响因素的说法，错误的是( )。
- A
加入团体的难度
- B
相处的时间
- C
团体的社会影响力
- D
过去成功的经验
在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )
- A
角色冲突
- B
顺从
- C
从众
- D
服从
妨碍沟通的因素不包括( )。
- A
选择性知觉
- B
小道消息
- C
情绪因素
- D
过滤作用