快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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下列关于工作时间的说法中,正确的是(  )。

  • A

    企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费

  • B

    企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

  • C

    用人单位延长工作时间每日不得超过8小时

  • D

    用人单位应当保证劳动者每周休息二日

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照(   )支付。

  • A

    不得低于当地最低工资标准

  • B

    不得低于当地社会平均工资

  • C

    不能低于当地最低工资标准的80%

  • D

    不能低于当地社会平均工资的80%

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受(  )产假。

  • A

    90天

  • B

    98天

  • C

    180天

  • D

    360天

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件(   )的规范。

  • A

    最高标准

  • B

    最低标准

  • C

    一般标准

  • D

    强制性标准

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未体年休假工资报酬。

  • A

    其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期问的工资收人

  • B

    其日工资收入的200%.其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

  • C

    其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

  • D

    其日工资收入的:300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人

用人单位延长工作时间,每月不得超过(   )小时。

  • A

    24

  • B

    36

  • C

    48

  • D

    60

关于高温津贴的说法,正确的是(  )。

  • A

    防暑降温饮料可以充抵高温津贴

  • B

    用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

  • C

    高温津贴标准由法律规定

  • D

    劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照(   )的标准计算,处以罚款。

  • A

    受侵害的劳动者每人100元以上500元以下

  • B

    受侵害的劳动者每人500元以上1 000元以下

  • C

    受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下

  • D

    受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下

根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过(  )的14%的部分,准予扣除。

  • A

    工资福利总额

  • B

    工资薪金总额

  • C

    职工缴纳社会保险费总额

  • D

    职工缴纳个人所得税总额

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )以上的,该职工不再享受当年年休假。

  • A

    1个月

  • B

    2个月

  • C

    3个月

  • D

    4个月