安排和设计小组活动是小组工作的一个重要环节,社会工作者根据报名对象的年龄、性别、教育、职业等特点,设计具有针对性的活动。在小组工作的开始阶段,社会工作者设计活动的重点是引导组员( )。
相互介绍
学会容忍
换位思考
消除紧张情绪
对小组的目标认识
小王:“不知道为什么,对我来说,英语这么难学,四级我都考了三次了,每次都差那么一点点,我觉得自己真没用!” 社会工作者:“小王,我理解你的感受,但不是你一个人,小李、小张在前面都有过同样的经历和感觉,我记得我在读大学时,学高等数学时也碰到过这样的困境。” 小王:“噢,我以为只有我才这么倒霉呢!可是我明年就要毕业了,没有这个证书,肯定影响我找工作。”社会工作者:“小张,我记得你说你也碰到过这样的困境,当时你是怎么想的呢?” 在这一段小组对话中,体现的小组工作技巧包括( )。
接纳
互动中的学习
自我表露
暗示
限制
在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有( )
多数组员认同小组
小组的凝聚力极大增强
组员互动中表现出防卫心理
角色竞争中存在冲突
小组的关系结构趋于稳定
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以( )
投以鼓励的眼光,等他获得通报后再请他发言
直接给他一个问题,询问他的意见,等他回答
关注他,若他正在倾听其他组员的对话,暂时不打扰他
鼓励其他组员积极发言,无论他们说什么都给予肯定
设计一个体验活动,请每位组员分享感受,小丁发言后及时给予鼓励
社会工作者在成长小组的下列做法中,能体现与组员沟通的技巧的是( )。
在小组中分享自己的亲身经历
专注地倾听组员的分享
鼓励组员之间给予适当的回馈
非批判性地帮助组员梳理发言
对组员发言中可能是散乱表达的信息进行小结
小组工作的间接干预治疗技巧包括()。
利用小组治疗元素
运用角色扮演的办法
运用行为改变的技巧
利用社会环境或外在力量
运用结构化组员角色的技巧
小王:“对我来说英语太难学了,四级我都考了三次了,每次都差那么一点点,我觉得自己真没用!”社会工作者:“小王,我理解你的感受,但不是你一个人遇到这种情况,小李、小张在前面部有过同样的经历和感觉,我记得我在读大学时,学高等数学时也碰到过这样的困境。”小王;“噢,我以为只有我才这么倒霉呢!可我明年就要毕业了,没有这个证书,肯定影响我找工作。”社会工作者:“小张,我记得你说你也碰到过这样的困境,当时你是怎么想的呢?”从这段小组对话中,体现的小组工作技巧包括( )。
接纳
互动中的学习
自我表露
暗示
限制
当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该()。
鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生活充满信心
鼓励独立
让组员做好心理准备,逐渐接受离开小组
协助组员把认知转变为行动
保持组员对整体目标的意识
医务社会工作者小韩为先天性手术病手术后的儿童家长举办了一个支持小组,在小组开始阶段,为帮助组员建立信任关系,小韩协助组员彼此认识,消除陌生感,强化组员对小组的期望,促使形成相对稳定的小组关系结构。在此阶段,小韩主要扮演的工作角色有( )。
领导者
鼓励者
旁观者
组织者
调解员
社会工作者想针对社区中的孤寡老人开展小组活动,他在制订工作计划时,设计招募计划,需要注意( )等方面的内容。
需要的器材、设备
按机构的规则制定小组建立的程序
组员的来源
宣传方法
程序活动