一级建造师
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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有(  )。

  • A

    在试用期间被证明不符合录用条件的

  • B

    严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

  • C

    被依法追究民事责任的

  • D

    不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  • E

    严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

甲公司向乙公司发出要约,出售一批建筑材料。要约发出后,甲公司因进货渠道发生困难而拟撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当(   )到达乙公司。

  • A

    在要约到达乙公司之前

  • B

    与要约同时

  • C

    在乙公司发出承诺之前

  • D

    在乙公司发出承诺的同时

  • E

    在乙公司发出承诺后

在借款合同中,借款人的主要义务不包括(    )。

  • A

    不得预扣利息

  • B

    权利瑕疵担保

  • C

    借款人应提供与借款有关的业务活动或者财务状况的真实情况

  • D

    按照约定用途使用借款,并就此接受贷款人的监督

  • E

    按期归还本金和利息

甲承包商向乙供应商订购了一批工程材料,约定交付方式为现实交付。乙按约定将材料交付甲,同时向其提供的有关资料应包括( )。

  • A

    增值税专用发票

  • B

    材料出厂合格证

  • C

    材料检验报告

  • D

    仓单

  • E

    使用说明书

关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。*

  • A

    试用期次数最多为2次

  • B

    试用期不包含在劳动合同期限内

  • C

    试用期最长为6个月

  • D

    试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同

  • E

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

某建设工程合同对建设工程价款没有约定,2013年10月1日该工程通过竣工验收,10月10日承包人提交竣工结算文件,10月20日承包人将该工程移交给发包人,但是发包人一直没有支付工程余款。2014年10月1日,承包人将发包人诉至人民法院,要求其支付工程欠款及利息。该工程欠款利息的起算日应为(  )。

  • A

    2013年10月1日

  • B

    2013年10月10日

  • C

    2013年10月20日

  • D

    2014年10月1日

根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。

  • A

    依照企业破产法规定进行重整的

  • B

    生产经营发生严重困难的

  • C

    股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

  • D

    企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

  • E

    因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

下列属于建设工程施工合同承包人主要义务的是(  )。

  • A

    不得转包和违法分包工程

  • B

    及时检查隐蔽工程

  • C

    及时验收工程

  • D

    提供必要施工条件

根据《合同法》的规定,下列当事人可以解除合同的情形有(  )。

  • A

    当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

  • B

    在履行期限届满之后,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

  • C

    因不可抗力致使不能实现合同目的

  • D

    当事人一方迟延履行债务

  • E

    因违约行为致使不能实现合同目的

根据法律对合同的形式是否有特定要求,可以将合同划分为(  )。

  • A

    要式合同与不要式合同

  • B

    诺成合同与实践合同

  • C

    格式合同与非格式合同

  • D

    有偿合同与无偿合同