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快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出68题

2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解议。对此，以下说法正确的是(　　)。

  • A

    由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理

  • B

    因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理

  • C

    仲裁委员会应当受理

  • D

    阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

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李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某(　　)元年假工资。

  • A

    500

  • B

    1000

  • C

    1500

  • D

    2000

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阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是(　　)。

  • A

    阳光公司无需给予李某任何经济补偿

  • B

    阳光公司应当给予李某6000元经济补偿

  • C

    阳光公司应当给予李某7200元经济补偿

  • D

    阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

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劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前(　　)日通知用人单位。

  • A

    3

  • B

    7

  • C

    15

  • D

    30

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用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在一劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过(　　)小

  • A

    15

  • B

    22

  • C

    36

  • D

    60

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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是(　　)。

  • A

    不得约定试用期

  • B

    试用期不得超过1个月

  • C

    试用期不得超过2个月

  • D

    试用期不得超过6个月

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按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是(　　)。

  • A

    劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同

  • B

    劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同

  • C

    劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同

  • D

    劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

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失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为(　　)。

  • A

    12个月

  • B

    16个月

  • C

    18个月

  • D

    24个月

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下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是(　　)。

  • A

    订立短期固定期限劳动合同的劳动者

  • B

    订立无固定期限劳动合同的劳动者

  • C

    女职工

  • D

    年老体弱的职工

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劳动者连续工作(　　)年以上的，应享受带薪年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

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