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答：情景模拟是现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术，是根据应聘者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，特应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试其。理素质、实际工作能力及潜能的方法。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。