题目

  美国心理学家维纳总结的四种归因是什么?

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  美国心理学家维纳的研究认为,在现实中,根据内因与外因、稳定与不稳定原因、可控与不可控原因,一般人对行为的成功或者失败常作如下4种归因:(1)归因努力或不努力的程度;(2)归因能力的大小;(3)归因工作(学习)任务难易程度;(4)归因个人运气与机会的好坏程度。

多做几道

  在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

  简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

  论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

简述合理的领导素质结构的构成。

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