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　　团体规范有重要的管理功能与作用：首先，它是个体形成团体，并发展为团队，使团体团结一致，齐心协力，能够长期生存、巩固、发展的基础和支柱;其农，团体规范、标准与要求也是统一团体成员(领导者、管理者与员工) 对各种管理规章、制度、计划与措施认识的标足与共识的基础;再次，团体规范也是团体成员确定行为目标，明确行为方向，统一与协调行为，并有效执行与规范各种行为的指南;团体规范也是团体成员(领导者、管理者与员工) 之间相互团结、心理相客、人际沟通、人际与团队和谐气氛形成、发展与维系的纽带。

多做几道

　　在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

　　简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

　　论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

简述合理的领导素质结构的构成。