简述提升工作满意度的主要方法和策略。
在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
题目
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提升工作满意度的主要方法和策略：
(1)从领导者、管理者以及员工自身进行自主选择，做自己想做的事情。
(2)给予公平的激励报酬、福利和晋升机会。
(3)从兴趣、技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配，扬长避短，促进成长和发展。
(4)鼓励员工参与设计工作.使工作环境、条件、工作关系、工作本身变得有吸引力和创造性。
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该科目易错题
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- 马克思主义的理论品质是 ( )A批判精神B与时俱进C不迷信权威D尊重客观规律
- 英国古典经济学的代表人物是 ( )A休谟和狄德罗B黑格尔和费希特C斯密和李嘉图D圣西门和傅立叶
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- 马克思主义的根本理论特征是 ( )A革命性与稳定性的统一B批判性与变动性的统一C科学性与革命性的统一D逻辑性与历史性的统一
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- 马克思主义哲学产生前的哲学存在两个分离，即唯物主义和辩证法的分离，以及 ( )A唯心主义与唯物主义的分离B辩证法与形而上学的分离C唯物主义自然观和唯物主义历史观的分离D辩证唯物主义和历史唯物主义的分离
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