快速查题-会计初级职称试题

根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（　　）。

宋某因工作遭受伤害，需要暂停工作。下列关于宋某在停工留薪期的待遇表述中正确的是（　　）。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（      ）

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（       ）

职工的工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。（       ）

无雇工的个体工商户不能参加基本社会保险。（       ）

医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地工资标准。（      ）

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（      ）。

王某在乙公司工作满5年，月工资收入为10 000元，当地上年度职工月平均工资为3 000元，乙公司提出解除合同时，并与王某协商一致时，应该支付给王某的补偿金为（      ）元。

2016年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（      ）。