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根据社会保险法律制度的规定,下列失业人员中,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有(    )。

  • A

    失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的失业人员

  • B

    用人单位解除劳动合同的失业人员

  • C

    用人单位开除、除名和辞退的失业人员

  • D

    已经进行失业登记,并有求职要求的失业人员

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。

  • A

    书面通知张某终止劳动关系

  • B

    未向张某支付经济补偿

  • C

    向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

  • D

    未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

下列各项中,属于劳动合同订立原则的有( )。

  • A

    公平原则

  • B

    平等自愿原则

  • C

    协商一致原则

  • D

    诚实信用原则

某单位工会共有5名职工代表,在订立集体合同的过程中,用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议,确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席,其中1名代表投反对票,则下列说法中正确的有( )。

  • A

    用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定  

  • B

    职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席会议可以举行  

  • C

    3名代表同意合同草案,该草案可以通过  

  • D

    集体合同通过后,应当由出席会议的双方全体代表签字  

根据社会保险法律制度的规定,关于社会保险基金管理运营的下列表述中,正确的有( )。

  • A

    社会保险基金专款专用

  • B

    按照社会保险险种分别建账、分账核算

  • C

    社会保险基金存入财政专户,通过预算实现收支平衡

  • D

    社会保险机构的人员经费、运营经费、管理费用由社会保险基金支付

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。

  • A

    依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

  • B

    请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

  • C

    累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

  • D

    累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是(  )。

  • A

    该工作岗位的存续时间可为8个月

  • B

    甲公司以非全日制用工形式招用赵某

  • C

    乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

  • D

    甲公司可以将赵某派遣到丙公司

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

  • A

    张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间

  • B

    李某怀有身孕,还有5天即是预产期

  • C

    郝某非因工负伤,尚在医疗期内

  • D

    王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

2017年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是(       )。

A

300×100%+300×200%=900(元)

B

300×200%+300×150%=1 050(元)

C

300×200%+300×300%=1 500(元)

D

300×300%+300×300%=1 800(元)

甲公司现有职工80人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是(     )。

A

10人

B

9人

C

8人

D

7人