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王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作,2018年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某(      )。

A

有权要求订立无固定期限的劳动合同

B

只能要求订立无固定期限的劳动合同

C

无权要求订立无固定期限的劳动合同

D

与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付(      )。

A

违约金

B

赔偿金

C

经济补偿金

D

竞业限制补偿金

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(      )。

A

7日

B

15日

C

30日

D

3个月

某企业实行标准工时制。2017年5月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是(      )。

A

不低于职工本人小时工资标准的100%

B

不低于职工本人小时工资标准的150%

C

不低于职工本人小时工资标准的200%

D

不低于职工本人小时工资标准的300%

2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是(      )。

A

甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B

王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C

王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D

王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

根据社会保险法律制度的规定,停工留薪期一般不超过(      )。

A

1个月

B

3个月

C

6个月

D

12个月

某企业职工王某的月工资为1 200元,当地社会平均工资为2 400元,最低工资为1 100元,根据劳动保险法的有关规定,每月应由王某个人缴纳的基本养老保险费为(      )元。

A

88

B

96

C

115.2

D

192

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是(        )。

A

该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B

赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C

甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D

甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有(      )。

A

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B

劳动者患病并在规定的医疗期内的

C

女职工在孕期、产期、哺乳期的

D

劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的累计病休时间的表述中,正确的有(      )。

A

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

B

医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算

C

医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算

D

医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算