工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
500
220
200
110
无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。
从劳动合同订立
从提起劳动仲裁
从劳动合同解除起
从提起民事诉讼
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是( )。
经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
经济补偿金是法定的,违约金是约定的
经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为( )元。
88
96
115
192
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于劳动合同的效力,表述正确的有( )。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
如果劳动者不履行劳动合同,用人单位只能要求劳动者承担违约责任
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效
根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
15日内
1个月内
2个月内
3个月内
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )。
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
根据社会保险法律制度的规定,下列行为视同工伤的有( )。
工作期间在岗位突发疾病死亡
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
在上班途中,由于非本人责任受到的交通事故伤害
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的
根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是( )。
医疗期内可以解除劳动合同
如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满
对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是( )。
患职业病
故意犯罪
醉酒或者吸毒
自残或者自杀