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会计初级职称
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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。
- A
赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职．2003年1月回到该公司工作
- B
钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，谈企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
- C
孙女士于2006年5月进A某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
- D
李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，井约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。
- A
劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
- B
劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
- C
劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
- D
如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是( )天。
- A
0
- B
5
- C
10
- D
15
方某工作已满15年，2015年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
- A
不可以补休年休假
- B
可补休5天年休假
- C
可补休10天年休假
- D
可补休15天年休假
下列劳动争议除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有( )。
- A
追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
- B
工作时间
- C
休息休假
- D
服务期
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。
- A
用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
- B
用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
- C
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
- D
用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
- A
用工之日
- B
签订合同之日
- C
上级批准设立之日
- D
劳动者领取工资之日
赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
- A
2016年6月15日
- B
2016年6月12日
- C
2016年7月15日
- D
2016年7月12日
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有 ( )。
- A
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
- B
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
- C
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
- D
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
- A
试用期用工
- B
非全日制用工
- C
固定期限用工
- D
无固定期限用工