-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出11287题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
- A
妇女节
- B
教师节
- C
青年节
- D
中国人民解放军建军纪念日
- E
植树节
奖金的种类很多，主要有以下几种( )。
- A
科学技术进步奖
- B
节约奖
- C
超产奖
- D
质量奖
- E
安全生产奖
奖金的种类很多，主要有( )。
- A
科学技术进步奖
- B
节约奖
- C
超产奖
- D
质量奖
- E
安全生产奖
确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素( )
- A
社会平均工资水平
- B
劳动生产率
- C
失业率
- D
国民生产总值
- E
劳动者平均赡养人口的最低生活费用
下列劳动者的收人中，属于工资范围的是（ ）。
- A
劳动者在端午节期间加班获得的报酬
- B
企业支付劳动者劳动保护方面的费用
- C
企业支付劳动者的生活困难补助费
- D
企业支付劳动者的年终奖金
- E
劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
企业实行一下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。
- A
标准工时制度
- B
不定时工作制度
- C
综合计算工时工作制
- D
延长工作时间
- E
计时工资制
下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（ ）。
- A
经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬
- B
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
- C
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬
- D
用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬
- E
用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
- A
国庆节是全体公民放假的节日
- B
妇女节是全体公民放假的节日
- C
清明节是部分公民放假的节日
- D
青年节是部分公民放假的节日
- E
教师节是不放假的节日
根据《女职工劳动保护特别规定》；对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- A
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
- B
45岁以上的女职工
- C
有子女正在上学的女职工
- D
需要进行产前检查的女职工
劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
- A
最高标准
- B
最低标准
- C
一般标准
- D
强制性标准