关于小组工作的定义,虽然各不相同,但大致涉及以下( )要素。
小组工作是一种社会工作的专业方法
小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
小组组员在小组过程中面对面的互动,互相影响,共同解决所面时的问题
小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善隶主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
小组可以划分为不同类型
社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系,他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时,小周一方面专注倾听组员的问题,另一方面理解组员所代表的信息和感受。当发现某位组员说个不停时,小周会以该组员能接受的方式进行小结,并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是( )。
评估个别组员的问题
制造机会让组员表达
培养组员积极倾听他人意见
制定小组规范
培养小组的凝聚力
小组工作的展开和继续,需要有丰富多彩的小组活动的支持。因此,小组活动的设计就成为小组工作的一个重要技巧。下列关于小组活动设计考虑因素的说法中,正确的有()。
小组活动是实现小组目标的最主要工具
小组活动的设计要考虑组员的个体性特征
在小组中期转折阶段,可设计角色扮演以引导成员换位思考
小组活动方案必须与小组目标保持一致
不同阶段的小组活动都应包含分享环节,总结有益的经验
社会工作者小芳为社区的志愿者骨干举办了一个“社区带头人训练营”。在最近的一次小组活动中,组员老王和老李在讨论社区志愿者守则时出现了分歧。老王认为守则的内容不能过细,且应以鼓励和支持为主。而老李认为守则应该细化,奖罚要分明。双方争论很激烈,互不相让,甚至出言不逊。此时,小芳适宜的做法有()。(2016)
帮助老王与老李澄清冲突本质,共同寻找解决争论的办法
提议重新调整小组规范和契约,形成处理争论的基本原则
运用角色扮演的方式,协助双方增进对理性沟通的认识
立即结束守则内容的讨论,引导组员讨论如何遵守守则
立即制止老王与老李的争论,由自己确定志愿者守则
与个案工作和社区工作等方法相比,小组工作方法有其自己的特点。小组工作具有以下( )特点。
小组组员问题的相似性
运用小组治疗性因素
打造增能的社会支持网络
.注重团体的动力
强调小组组员的民主参与
某组员对小组充满好奇和期待,希望与其他组员或社会工作者建立良好的互动,但又不无疑惑和焦虑,怀疑小组的能力和价值,担心社会工作者和其他组员对自己的态度,对小组活动既投入又逃避。社会工作者面对上述组员的反应,可以如何处理?( )
协助小组组员彼此认识以消除陌生感
帮助小组组员澄清对小组的期望,提高他们对小组目标的认识
协助组员从中获得新的认知
制定小组规范
塑造信任的小组气氛
某青少年控烟小组临近结束,社会工作者对组员在认知和行为上的积极变化予以肯定和鼓励;同时与组员家长沟通,指导家长协助保持组员的积极变化;还计划在未来六个月,到组员家中进行家访。上述做法中,社会工作者协助组员保持小组经验的方法有( )。(2015)
模拟练习
树立信心
寻求支持
处理情绪
跟进服务
对于社会目标模式的小组工作,下列说法正确的是( )。
是最早的小组模式
小组目标是培养小组组员的社会责任感
强调形成小组互助关系
小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能
强调组员在互动中得到成长
协助组员保持小组经验的主要方法包括( )。
模拟练习
树立信心
寻求支持
鼓励独立
延长小组工作期限
在小组工作的开始阶段,组员一般会表现出的特点有( )。
对小组活动既想投入又想逃避
在互动时有抗拒和防卫心理
对社会工作者产生较强的遵从倾向
容易忽视自己在小组中的角色和能力
可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置