快速查题-中级社会工作师试题
中级社会工作师
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吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，吴某正确的做法是()。
- A
应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
- B
应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
- C
可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
- D
可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是( )。
- A
提供就业岗位信息
- B
提供交通费补贴
- C
提供最低生活保障
- D
减免税费
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是( )。
- A
试用期不超过2个月
- B
试用期不超过3个月
- C
试用期结束后劳动合同开始生效
- D
试用期内无需缴纳社会保险费
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（ ）。
- A
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
- B
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
- C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
- D
对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如擅自离职或辞职应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁要求孙某赔偿损失，下列关于赔偿问题的说法中，正确的是()。
- A
孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
- B
孙某应偿还科技公司30000美元
- C
孙某应偿还科技公司35000美元
- D
孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。
- A
14
- B
16
- C
18
- D
20
下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
- A
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- B
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- C
因公司人际关系产生的争议
- D
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有( )。
- A
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
- B
疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
- C
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D
患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
- E
女职工在孕期、产期、哺乳期的
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）。
- A
当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
- B
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
- C
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
- D
当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
- E
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )。
- A
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
- B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- C
非全Et制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- D
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
- E
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议