快速查题-中级社会工作师试题
中级社会工作师
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下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是()。
- A
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
- B
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
- C
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
- D
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
- E
县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是( )。
- A
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
- B
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
- C
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
- D
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
- E
县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
刚满14周岁的张宏初中辍学后去北京打工，被一家私人建筑队雇用。因张宏不到18岁，张宏的工资低于当地最低工资标准。这种做法( )。
- A
属于无效合同
- B
属于雇用童工
- C
违背了有关最低工资的规定
- D
违背了保护未成年人受教育的权利
- E
违背了最低就业年龄的规定
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A
劳动合同条款对自己不利的
- B
法定节假日安排加班的
- C
工作环境不舒适的
- D
用人单位拖欠工资的
- E
用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。
- A
社会平均工资水平
- B
劳动者的购买需求
- C
劳动生产率
- D
就业状况
- E
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
对女职工实行“四期”保护是指（ ）。
- A
哺乳期保护
- B
青春期
- C
经期保护
- D
孕期保护
- E
产期保护
根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有( )。
- A
依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假的董某
- B
请假累计达15天的林某
- C
工龄8年，请病假累计迭1个月的王某
- D
工龄12年，请病假累计达3个月以上的孙某
- E
工龄27年，请病假累计达4个月以上的曾某
下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是( )。
- A
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
- B
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
- C
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业．有权拒绝执行
- D
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
- E
县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
下列属于劳动保障监察原则的是( )。
- A
公正、公开原则
- B
保护劳动者权益
- C
共性与个性结合原则
- D
教育和处罚相结合的原则
- E
高效、便民原则
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有( )。
- A
企业调解协议
- B
仲裁裁决
- C
法院判决
- D
当地民政部门的决定
- E
当事人和解协议