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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

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共找出82题

衡量一定时期内政府支配社会资源的多少、满足公共需要能力高低的重要指标是（　）。

A

财政支出规模

B

财政支出方向

C

财政支出结构

D

财政支出政策

长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题是（　）。

A

转移性支出占财政支出的比重过高

B

购买性支出占财政支出的比重过低

C

财政支出的再分配功能较弱

D

投资性支出占财政支出的比重过低

财政支出绝对规模通常由按（　）计算的财政支出的加总来反映。

A

上年价格

B

固定价格

C

预期价格

D

当年价格

政府为了履行其职能，从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用属于（　）。

A

转移性支出

B

建设性支出

C

购买性支出

D

消费性支出

财政幻觉是指（　）。

A

民众通常更关心减轻税收负担，却忽视了可能享受的公共服务水平也会降低

B

民众通常相信随着经济的发展，市场失灵问题会越来越少，政府支出规模会保持稳定

C

民众通常更关心扩大公共支出能给自己带来的好处，却忽视了税收负担也有可能同时增长

D

民众通常相信财政支出数量会随着不同时期财政支出作用的变化而变化

非均衡增长理论的提出者是（　）。

A

瓦格纳

B

皮考克

C

马斯格雷夫

D

鲍莫尔

能够从微观层面清晰地追踪政府财政支出的去向和具体用途的财政支出分类方法是（　）。

A

按政府职能分类

B

按支出使用部门分类

C

按支出经济分类

D

按支出能否等到等价补偿分类

下列关于我国财政支出结构的说法中，错误的是（　）。

A

购买性支出比重过高

B

转移性支出比重过高

C

对社会发展投资重视不够

D

投资性支出比重过高

财政支出绩效评价的关键是（　）。

A

确定合理的绩效评价指标

B

写好评价报告

C

选择合适的评价方法

D

制定绩效目标

随着市场在资源配置中基础性作用的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应，我国财政支出重点应逐步从经济建设向（　）转变。

A

提供公共物品和服务　

B

支持国有经济发展　

C

支持私营经济发展　

D

城市建设