大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。
愿意在本企业工作较长的时间
被企业解雇的可能性比较小
在本企业获得的工资率高于市场工资率
流动的倾向会比较弱
不可能被企业解雇
影响劳动力流动的企业因素有（ ）。
企业规模
企业所处的地理位置
企业的组织文化
劳动者的年龄
劳动者的性别
劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（ ）。
地区间人均收入差别大小
工作机会多少
迁移距离
迁移成本
迁移人员
（ ）既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。
国家税务机关
劳动者及其家庭
用人单位
社会保险经办机构
关于社会保险的说法，正确的是（ ）。
在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险
社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式
社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的
职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则
《社会保险法》自（ ）起施行。
2011年5月1日
2011年6月1日
2011年7月1日
2011年8月1日
关于社会保险的说法，错误的是（ ）。
在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
职工基本养老保险属于社会保险
灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）。
行政法
社会法
民商法
经济法
（ ）基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
投保人
受益人
管理人
监督人
社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的（ ）。
前提
原因
条件
结果
