岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。
组织结构
岗位设置
岗位特征
岗位评价
岗位等级划分
劳动标准按照适用层次划分，不包括（ ）。
国家标准
行业标准
企业标准
基础标准
以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。
每月制度工作日为20.83天
用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
最低工资标准每（ ）至少调整一次。
两年
三年
四年
五年
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（ ）。
个人缴纳的所得税
社会平均工资水平
就业状况和劳动生产率
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
以员工为制定主体
只在本企业内适用
应保证劳动者参与
由单位行政决定和公布
（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
编制定员规则
劳动纪律
劳动定额规则
劳动岗位规范
以下关于集体合同的说法中，不正确的是（ ）。
集体合同规定了企业的最低劳动标准
集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
集体合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关系
集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准部分
企业违反集体合同，应当（ ）。
承担法律责任
承担道义上的责任
直接按照劳动合同的规定承担责任
重新签订集体合同
